Analisis Industri (5 Forces)

Analisis Strategi menurut Michael Porter (Prof. Harvard), Strategi kompetitif merupakan suatu framework yang dapat membantu suatu perusahaan untuk menganalisa industrinya secara keseluruhan, dan menganalisa pesaing dan posisinya serta seberapa besar kekuatan persaingan mempengaruhi perusahaan tersebut. Michael E. Porter menerjemahkan analisa tersebut menjadi strategi kompetitif berdasarkan 5 (lima) kekuatan persaingan yaitu : ancaman dari pendatang baru, kekuatan tawar menawar pembeli, kekuatan tawar menawar pemasok dan ancaman dari produk pengganti dan intensitas dari persaingan dalam industri tersebut.

Proses Pemasaran

Surat utk saya 5 tahun yang akan datang..

Surat utk saya 5 tahun yang akan datang..

 

“hei kmu, iya kamu yg disana… saya mau tanya sama kamu”

Sudah bisa apa kamu sekarang, sudah tercapaikah impian2mu …?

Sudahkah kau belajar dari semua kesalahan2mu di masa lalu ?

Sudahkah kau belajar dari semua kegagalan2 mu di masa lalu ?

Sudahkah kau memberi kebahagiaan kepada kedua orang tua mu ?

Sudah dapatkah momentum yang kamu cari selama ini ?

Sudahkah beranjak karir dan kehidupan-mu dari 5 tahun yg lalu ?

Sudahkah kau dapatkan keluarga yg bahagia dg istri yang cantik dan anak berbudi ?

Sudah bisa beli rumah kah… bagaimana pun itu bentuknya?

Sudahkan kau wujudkan niat untuk bikin usaha dari dulu yang hanya ada di kepala dan belum juga terwujud ?

Sudahkah kau wujudkan keinginan orang tua-mu untuk meneruskan usaha, walaupun itu tidak pernah ada di otak-mu ?

Sudahkah kau berdiri tegar dan berjalan diatas semua batu kerikil yang menghadang ?

Sudahkah kamu berdamai dengan pikiran dan hati-mu sendiri ?

Saya tahu kamu tidak akan mengecewakan saya

Saya bangga akan apa jadinya kamu nanti

Passing Grade (Nilai Ambang Batas) CPNS 2013

Sebagai patokan untuk mempredikasi passing grade 2013 maka dipakai standar tahun kemarin. Nilai passing grade ini penting untuk diketahui untuk menjadi target yg harus dicapai peserta Tes  agar dapat lolos.

Ini Dia Nilai Passing Grade Kelulusan Tes TKD CPNS 2012

Passing Grade (Nilai Ambang Batas Minimal) Tes Komptensi Dasar (TKD) CPNS, seperti dikutip dari situs Kemenpan RB:

No	Tingkat Pendidikan	Nilai ambang batas (Passing Grade)	Keterangan
1	SLTA/Sederajat	25 5 5	50 jawaban benar dari 100 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 10 jawaban benar dari 50 soal Tes Intelegensia Umum (TIU) 10 jawaban benar dari 50 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
2	DII/DIII/Sederajat	27,5 7,5 7,5	55 jawaban benar dari 100 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 15 jawaban benar dari 50 soal Tes Intelegensia Umum (TIU) 15 jawaban benar dari 50 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
3	SI/DIV, S2, S3 sederajat	30 15 10	60 jawaban benar dari 100 soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 30 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU) 20 jawaban benar dari 50 soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

 

Tips Lolos Ujian CPNS

Buat para rekan-rekan yg sedang menunggu untuk mengikuti ujian CPNS 2013, berikut ane kasih tips nya:

1. Persiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan, jgn sampai ketika waktu sdh mepet ternyata transkripnya sdh habis sehingga memerlukan waktu lagi untuk mencetaknya ke kampus. (ijazah, transkrip, foto, lainnya)
2. Lamarlah semua K/L yang persyaratannya dan jurusannya memenuhi (tidak usah pilih-pilih), peluang lulus akan semakin besar jika opsinya banyak. Pastikan jadwal tesnya satu sama lain tidak bentrok, kalo bentrok pilihlah yg menjadi prioritas anda (yg kesempatan lolos lebih besar). misal ujian Kemenkeu berbarengan dengan Kementerian Koperasi.. pilihlah yg Kementerian Koperasi, karena  Kemenkeu saingannya lebih banyak.
3. Persiapkan materi yang akan diujikan. bahan-bahan bisa dibeli di toko buku gramedia atau bahkan bisa di donwload di internet. Untuk soal2 spesifik kementerian tertentu jgn lupa untuk dipelajari.
4. Berangkat ke-tempat ujian. Usahakan pagi sekali, jgn lupa sarapan secukupnya dan jgn sampe terlambat karena hal-hal seperti ini akan membawa dampak psikologis. Ketika di ruang ujian atau balai… usahakan tetap tenang, jgn terpengaruh dg peserta lain yg sibuk belajar. Kalo ingin baca-baca.. khusus mengulang, bukan membaca dari mula.
5. Saat Ujian kerjakan yang lebih mudah dahulu, agar tidak menghabiskan waktu. Selesai ujian periksa lembar jawaban, pastikan semua sdh terisi (jika tidak ada resiko pengurangan). Dan lembar jawaban jgn lupa menulis kode, nama dst… dan jgn sampe rusak atau basah.
6. Terakhir mintalah doa dari orang tua.. karena niscaya doa orang tua adalah yg paling manjur.

Tahapan Proses Seleksi CPNS 2013

1. Pendaftaran Online
2. Seleksi Administrasi : seleksi administrasi, diumumkan di website, pengambilan  Tanda Peserta Ujian (TPU)
3. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
4. Tes Kompetensi Bidang (TKB) : tes tertulis, psikotes, wawancara
5. Pemberkasan

Semoga sukses ! Jgn lupa kasih testi ke blog ini kalo berhasil…

Ini Dia Daftar Kementerian dan Lembaga yang Rekrut CPNS di 2013

Pemerintah memutuskan 29 kementerian dan 36 lembaga akan melakukan seleksi CPNS yang tahun 2013 ini. Adapun formasinya ditetapkan sebanyak 20.000.

Sedangkan pemerintah daerah yang mendapatkan tambahan formasi CPNS 40 ribu dari jalur umum, sebanyak 225, terdiri dari 33 pemerintah provinsi dan 192 kabupaten/kota.

• Kementerian Koordinator Bidang Polhukam
  Kementerian Koordinator Bidang Kesra
  Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
  Kementerian Dalam Negeri
  Kementerian Luar Negeri
  Kementerian Pertahanan
  Kementerian Hukum dan HAM
  Kementerian Keuangan
  Kementerian ESDM
  Kementerian Perindustrian
  Kementerian Perdagangan
  Kementerian Pertanian
  Kementerian Kehutanan
  Kementerian Perhubungan
  Kementerian Kelautan dan Perikanan
  Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi
  Kementerian Kesehatan
  Kementerian Pekerjaan Umum
  Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
  Kementerian Sosial
  Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
  Kementerian Lingkungan Hidup
  Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
  Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional
  Kementerian PANRB
  Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal
  Kementerian Perumahan Rakyat
  Kementerian Pemuda dan Olahraga
  Kementerian Sekretariat Negara

Belajar Reksadana

Reksa Dana

Apa itu Reksa Dana (Mutual Fund) ?
Reksa Dana merupakan wadah yang dipergunakan untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal untuk selanjutnya diinvestasikan dalam Portofolio Efek oleh Manajer Investasi.

Dengan kontrak ini, maka investor dilindungi karena :
1. Investasi sesuai profil resiko dikelola oleh MI sesuai batas portfolio yg diatur di prospektus
2. Jaminan Keamanan Dana, sebab asset RD dititipkan di Bank Kustodian dan dibukukan secara terpisah dr pembukuan MI maupun Bank Kustodian shg secara legal terhindar dr sita jaminan atas kebangkrutan MI atau Bank Kustodian

Keunggulan Reksa Dana :
– Dikelola oleh Manajer Investasi yang profesional
– Risiko relatif rendah karena terdiversifikasi
– Cocok untuk pemodal pemula, yang tidak terlalu menguasai teknik-teknik portofolio.
– Cocok untuk investor dengan kemampuan finansial terbatas
– Secara relatif, biaya rendah

Manakah Emas Yang Cocok Untuk Investasi?

Bagi orang-orang yang hendak melakukan investasi dalam bentuk emas, pasti sebelumnya akan bertanya, Manakah emas yang cocok untuk investasi?

Secara garis besar, di dunia ini emas dapat dikategorikan dalam 2 category :

1. Emas Perhiasan
2. Emas Batangan/lantakan

Emas perhiasan mempunyai ciri-ciri keindahan,nilai seni yang terkandung didalamnya. Emas perhiasan mempunyai berbagai macam mode dan fashion sehingga menarik bagi orang-orang untuk membelinya. Untuk membuat sebuah emas perhiasan membutuhkan proses yang cukup lama dan rumit tergantung design yang diinginkan. Untuk membentuk emas perhiasan tidak membutuhkan kadar yang tinggi, agar emas dapat semakin mudah dibentuk. Dengan demikian rata-rata kadar emas perhiasan adalah 18K,20K,22K. Semakin tinggi kadarnya semakin sulit emas tersebut dibentuk. Dikarenakan proses-proses diatas itulah akhirnya nilai emas perhiasan tidak sama dengan harga emas sesungguhnya karena nilai didalamnya sudah bertambah untuk ongkos pembuatan,design, pajak,dsb. Jika Anda menjual emas perhiasan kembali ke toko,maka toko hanya melihat emas yang anda miliki, sedangkan nilai-lain seperti design/seni ongkos pembuatan tidak diperhitungkan lagi. Dengan demikian nilai kembalian/purna jual (buy back) sangat rendah.

Team Building (2)

Pada artikel sebelumnya telah dipaparkan secara jelas bahwa tujuan team building adalah untuk mencapai tujuan organisasi. Dan terdapat 3 karakteristik dalam team building yakni: aktivitas terencana, difasilitasi oleh konsultan atau trainer dan melibatkan tim.

Pada kesempatan kali ini saya akan membahas elemen-elemen yang terdapat di dalam Team Building, yakni sesuai dg gambar diatas :

• Trust (Kepercayaan)
• Behavior (Perilaku)
• Relationship (Hubungan yang baik)
• Feedback (Umpan Balik)

Dari ke-4  hal inilah  yang akan menjadi landasan atau kerangka agar terbentuk sebuah tim yang solid. Lalu muncul pertanyaan bagaimana jika hal tersebut tidak bisa diterapkan, karena hal ini tidak mudah pada prakteknya ?

Balanced Sorecard

Pengertian Definisi Balance Scorecard– Pada awalnya, Balanced Scorecard diciptakan untuk mengatasi problem tentang kelemahan sistem pengukuran kinerja eksekutif yang hanya berfokus pada perspektif keuangan saja dan cenderung mengabaikan perspektif non keuangan. Menurut Kaplan dan Norton (1996), menyimpulkan bahwa hasil studinya tersebut untuk mengukur kinerja eksekutif di masa depan diperlukan ukuran komprehensif yang mencakup empat perspektif yaitu perspektif keuangan, pelanggan/konsumen, proses internal bisnis, serta pembelajaran dan pertumbuhan.

Balanced Scorecard terdiri dari dua kata yaitu balanced dan scorecard. Scorecard artinya kartu skor, maksudnya adalah kartu skor yang akan digunakan untuk merencanakan skor yang diwujudkan di masa yang akan datang, sedangkan balanced artinya berimbang, maksudnya adalah untuk mengukur kinerja seseorang diukur secara berimbang dari dua perspektif yaitu keuangan dan non keuangan, jangka pendek dan jangka panjang, intern dan ekstern (Mulyadi, 2005).

Six Sigma

Six Sigma adalah suatu alat manajemen baru yang digunakan untuk mengganti ( TQM ) sangat terfokus terhadap pengendalian kualitas dengan mendalami sistem produksi perusahaan secara keseluruhan. Memiliki tujuan untuk, menghilangkan cacat produksi, memangkas waktu pembuatan produk, dan mehilangkan biaya.Six sigma juga disebut sistem komprehensive – maksudnya adalah strategi, disiplin ilmu, dan alat – untuk mencapai dan mendukung kesuksesan bisnis. Six Sigma disebut strategi karena terfokus pada peningkatan kepuasan pelanggan, disebut disiplin ilmu karena mengikuti model formal,yaitu DMAIC ( Define, Measure, Analyze, Improve, Control )dan alat karena digunakan bersamaan dengan yang lainnya, seperti Diagram Pareto (Pareto Chart) dan Histogram. Kesuksesan peningkatan kualitas dan kinerja bisnis, tergantung dari kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah.Kemampuan ini adalah hal fundamental dalam filosofi six sigma.

Six Sigma merupakan pendekatan menyeluruh untuk menyelesaikan masalah dan peningkatan proses melalui fase DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control). DMAIC merupakan jantung analisis six sigma yang menjamin voice of costumer berjalan dalam keseluruhan proses sehingga produk yang dihasilkan memuaskan pelanggan.

• Define adalah fase menentukan masalah, menetapkan persyaratan-persyaratan pelanggan, mengetahui CTQ (Critical to Quality).
• Measure adalah fase mengukur tingkat kecacatan pelanggan (Y).
• Analyze adalah fase menganalisis faktor-faktor penyebab masalah/cacat (X).
• Improve adalah fase meningkatkan proses (X) dan menghilangkan faktor-faktor penyebab cacat.
• Control adalah fase mengontrol kinerja proses (X) dan menjamin cacat tidak muncul.

ATL – BTL

Above The Line (ATL) adalah aktifitas marketing/promosi yang biasanya dilakukan oleh manajemen pusat dengan menggunakan media lini atas sebagai upaya membentuk brand image yang diinginkan, contohnya : iklan di Televisi dengan berbagai versi. Sifat ATL merupakan media ‘tak langsung’ yang mengenai audience, karena sifatnya yang terbatas pada penerimaan audience.

Below The Line (Media Lini Bawah) adalah segala aktifitas marketing atau promosi yang dilakukan di tingkat retail/konsumen dengan salah satu tujuannya adalah merangkul konsumen supaya aware dengan produk kita, contohnya : program bonus/hadiah, event, pembinaan konsumen dll.